Roksi.net, referans a dayalı kariyer ve işe alım hizmeti

Arkadaşını işe yerleştir, ödül kazan

Üye Ol | Üye Girişi

roksi.net Kullanıcı Sözleşmeleri

roksi.net bireysel üye kullanıcı sözleşmesi

roksi.net kurumsal üye kullanıcı sözleşmesi

roksi.net aday kullanıcı sözleşmesi

Bireysel üye kullanıcı sözleşmesi

Bu sözleşme roksi.net bireysel üyesi ile roksi.net arasında olmakla birlikte roksi.net, www.roksi.net adlı web sitesinde faaliyet gösteren gerçek veya tüzel kişiyi ifade eder. roksi.net ile bireysel üye arasındaki hak ve yükümlülüklerin sınırları maddeleri aşağıda yer alan sözleşme ile belirlenmiştir.

1. Tanımlar

1.1 “Kullanıcı Bilgileri” boş pozisyonla ilgili tüm detay bilgilere ilaveten; i. Kurumsal üyenin kimlik bilgileri ve çalıştığı pozisyon bilgisi, ii. Boş pozisyonun iş tanımı, iii. Adayın işe başlama tarihi, iv. Adayın çalışma süresi, v. Adayın çalışacağı şehir, vi. Pozisyonun içerdiği sağlık ve güvenlik ile ilgili riskler ve kurumun bunları engellemek için aldığı önlemler, vii. Adayın sahip olması gereken deneyim, beceri ve yetenekler ve yasal zorunluluklar, viii. Adayın kuruma ödeyeceği ya da kurumun adaya ödeyeceği giderleri içerir.

1.2 “Yerleştirme ücreti” kurumsal üyenin ilanları roksi.net'te yayımlandıktan sonra roksi.net aracılığı ile herhangi bir aday işe yerleştirildiği durumda roksi.net’e kurumsal üyenin ödeyeceği ve miktarını pozisyon bilgilerini girerken belirteceği tutar ve katma değer vergisidir.

1.3 “Davet komisyonu” X bireysel üyesinin önerdiği aday işe yerleştirildiği durumda; X üye olurken, X'i davet eden bir başka üye varsa bu üyenin, X'in önermesinden alacağı komisyon miktarıdır ve toplam yerleştirme ücretinin %10’udur.

1.4 “Görüşme” adayla bireysel üye arasında direkt ya da dolaylı olarak herhangi bir iletişim aracı ile ya da yüz yüze yapılan karşılıklı değerlendirme şekilleridir.

1.5 “Boş pozisyon” kurumsal üyenin firmasında ya da anlaşmalı olduğu firmada ihtiyaç duyulan çalışanın çalışacağı işin adıdır.

1.6 “Aday”, bilgileri roksi.net bireysel üyesi tarafından roksi.net aracılığı ile ve boş pozisyon için değerlendirilmesi için kurumsal üyeye gönderilen kişidir.

1.7 “İş sözleşmesi” kurumsal üye ya da kurumsal üyenin boş pozisyonunu yayımladığı firma ile aday arasında adayın işe başlamasını belirten sözleşmedir.

1.8 “İşe alım” roksi.net bireysel üyesi tarafından kurumsal üyeye önerilmiş bir aday ile yapılan görüşmeler sonrasında aday ile kurumsal üye arasında iş sözleşmesinin imzalanmasıdır.

1.9 “Kurumsal üye” boş pozisyonlar için roksi.net’e üye olmuş ve firmalarındaki ya da anlaşmalı oldukları firmalardaki boş pozisyonların ilanlarını roksi.net’e giren roksi.net üyesidir.

1.10 “Bireysel üye” roksi.net’e üyelerinden boş pozisyon için aday önerebilecek üyelerdir.

1.11 “Aday bilgisi” adayın iş deneyimi, beceri ve yetenekleri ve eğitim durumunu belirtir.

1.12 “Davet etme”, roksi.net bireysel üyesinin henüz üye olmamış bir kişiyi roksi.net bireysel üye olması için yaptığı öneridir. Bu daveti yapmak için ilgili kişinin elektronik postasına davetiye gönderilir.

1.13 “İlgili işveren” bireysel üye bir iş ilanı için herhangi bir adayı önerdiğinde ilgili pozisyonun ilanını veren kurumsal üyeyi belirtir.

2. roksi.net'in Sorumlulukları

2.1 Herhangi bir adayın bilgilerini, aday boş pozisyon ile ilgilendiği takdirde işverene ulaştırılmasını sağlar.

2.2 Kurumsal üye yerleştirme ücretini ödemeyi reddettiği durumda roksi.net tüm yasal yollara başvurur.

2.3 roksi.net kurumsal üyeden yerleştirme ücretini tahsil ettikten sonra en geç 2 hafta içinde bireysel üyelerin ödüllerinin ve davet komisyonlarının ödemesini yapar.

3. Bireysel Üye Sorumlulukları

3.1 Aday hakkında ilgili işverene verilen bilgilerin doğruluğunu ve yanlış olduğundan şüphelenilen bilgileri kurumsal üyeye ve roksi.net'e göndermemeyi taahhüt eder.

3.3 Bireysel üye ödülü alabilmek için 18 yaşından büyük olmalıdır.

3.4 Adayın bilgilerini ilgili işverene göndermeden önce pozisyonla ilgili tüm bilgileri ilgili işverenden alıp adaya göndermiş olduğunu taahhüt eder.

3.5 İşe alımın, kurumsal üye ya da adaydan herhangi biri için olumsuz sonuçlar doğuracağına inanıldığı takdirde, bu şartlardan ilgili tarafları haberdar edeceğini kabul eder.

3.6 İşe alım gerçekleştiğinde, işe alımdan itibaren 3 ay içerisinde adayın iş için uygun olmadığına dair bilgiler edinirse bu bilgileri ilgili işverenle paylaşacağını taahhüt eder.

3.7 roksi.net'e ilan veren kurumsal üyelerle roksi.net vasıtası ile iletişim kurma dışında hiçbir şekilde iletişim kurmayacağını taahhüt eder.

4. Gizlilik

4.1 Adayın tüm bilgilerinin gizliliğini koruyacağını ve bu bilgileri ilgili işverene sadece adayın izni ile göndereceğini taahhüt eder.

4.2 Herhangi bir şirket ile birleşme, satın alınma durumunda ya da başka bir şirketin satın alınması durumunda kişisel bilgilerinin yeni şirkete taşınmasını kabul eder.

4.3 roksi.net aracılığı ile ilettiği bilgilerin güvenliği için tüm teknik ve organizasyonel önlemlerin alınmış olmasına rağmen bu bilgilerin güvenliği ile ilgili hiçbir sorumluluğu roksi.net kabul etmez.

4.4 Bireysel üyenin isteği üzere herhangi bir bilgisi silindiğinde yasal yükümlülüklerden dolayı, roksi.net bu bilgilerin arşivini saklar.

4.5 roksi.net, “cookies” olarak adlandırılan ve web sayfasının kişiselleştirilmesini sağlayan tekniği kullanır. Bireysel üyenin roksi.net'i kullanırken “cookies” özelliğini kaldırmayı biliyor olduğunu ve bunu kaldırdığında roksi.netle ilgili tüm özellikleri kullanamayabileceğini kabul eder.

5. Web Sitesi Kullanımı

5.1 roksi.net'i kullanırken sakıncalı bilgiler göndermemeyi kabul eder.

5.2 roksi.net'e üye olurken kullanıcı adı ve şifre seçer ve bu şifrenin gizli kalmasını taahhüt eder. Şifresi başka biri tarafından ele geçirildiğinde roksi.net'i bilgilendirmeyi taahhüt eder.

5.3 Bu sözleşme ile aşağıdakileri yapmamayı taahhüt eder. i. roksi.net web sayfasına link vermek. ii. Logoyu, tasarımı, iş modelini roksi.net'in izni olmadan başka herhangi bir yerde kullanmak.

6. Bireysel Üyenin Yükümlülükleri

6.1 Kurumsal üyeye roksi.net ile olan sözleşmesini sonlandırması ve direkt kendisi ile iletişim kurmasını telkin etmemeyi kabul eder. Böyle bir durumda roksi.net’e 10.000 YTL ceza ödemeyi kabul eder.

7. Genel terimler

7.1 Sözleşmedeki tekil terimlerin çoğulunu da, çoğul terimlerinde tekilini de içerdiğini kabul eder.

7.4 Bu sözleşme ile roksi.net ile bireysel üye arasındaki tüm haklar ve yükümlülükler belirlenmiş olur ve başka bir belgeye ihtiyaç duyulmadan tüm ihtilaflar çözülür.

7.5 Bireysel üye sözleşmeyi kabul ettiği tarihte 18 yaşını doldurmuş olduğunu taahhüt eder ve aksi durumda sözleşmeden doğan haklarını kullanamayacağını kabul eder.

7.6 roksi.net'in bireysel üyeye karşı tüm yükümlülükleri 2.000 YTL ile sınırlıdır.

7.7 Bu sözleşmenin maddelerinin uygulaması ile T.C. İstanbul(Sultanahmet) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

Kurumsal üye kullanıcı sözleşmesi

Bu sözleşme roksi.net kurumsal üyesi ile roksi.net arasındadır. roksi.net ile bireysel üye arasındaki hak ve yükümlülüklerin sınırları maddeleri aşağıda yer alan sözleşme ile belirlenmiştir.

1. Tanımlar

1.1 “Yerleştirme ücreti” kurumsal üyenin ilanları roksi.net'te yayımlandıktan sonra roksi.net'im aracılığı ile herhangi bir aday işe yerleştirildiği durumda roksi.net’e ödeyeceği ve miktarını pozisyon bilgilerini girerken belirttiği tutar ve katma değer vergisidir.

1.2 “Kullanıcı bilgileri” aşağıdaki bilgiler dahil olmak üzere boş pozisyon ile ilgili doldurulması gereken tüm detay bilgileri içerir. i. Adayı işe alacak kurumun sektör bilgisi, ii. İşin tanımı, iii. Adayın işe başlaması gereken tarih, iv. Adayın çalışma süresi, v. Adayın çalışacağı şehir, vi. Pozisyonun içerdiği sağlık ve güvenlik ile ilgili riskler ve kurumun bunları engellemek için aldığı önlemler, vii. Adayın sahip olması gereken deneyim, beceri, yetenekler ve yasal zorunluluklar, viii. Adayın kuruma ödeyeceği ya da kurumun adaya ödeyeceği giderler.

1.3 “Görüşme” adayla kurumsal üye arasında direkt ya da dolaylı olarak herhangi bir iletişim aracı ile ya da yüz yüze yapılan değerlendirme sürecidir.

1.4 “Aday”, bilgileri roksi.net bireysel üyesi tarafından roksi.net aracılığı ile ve boş pozisyon için değerlendirilmesi için kurumsal üyeye gönderilen kişidir.

1.5 “Boş pozisyon” kurumsal üyenin firmasında ya da anlaşmalı olduğu firmada ihtiyaç duyulan çalışanın çalışacağı işin adıdır.

1.6 “Ödeme koşulları” aşağıdaki bilgileri içerir. i. Aday işe yerleştirildiği anda roksi.net faturayı keser ve kurumsal üyeye gönderir. ii. Faturanın kesilme tarihinden itibaren 14 gün içinde kurumsal üye yerleştirme ücretinin ödemesini yapar. iii. Geç ödenen her gün için kurumsal üye T.C. Merkez Bankası reeskont faiz oranları ile vade farkı öder.

1.7 “Aday bilgisi” adayın iş deneyimi, beceri ve yetenekleri ve eğitim durumunu belirtir.

1.8 “İş sözleşmesi” kurumsal üye ya da kurumsal üyenin boş pozisyonunu yayımladığı firma ile aday arasında adayın işe başlamasını belirten sözleşmedir.

1.9 “İşe alım” roksi.net bireysel üyesi tarafından kurumsal üyeye önerilmiş bir aday ile yapılan görüşmeler sonrasında aday ile kurumsal üye arasında iş sözleşmesinin imzalanmasıdır.

1.10 “Kurumsal üye” boş pozisyonlar için roksi.net’e üye olmuş ve firmalarındaki ya da anlaşmalı oldukları firmalardaki boş pozisyonların ilanlarını roksi.net’e giren roksi.net üyesidir.

1.11 “Bireysel üye” roksi.net’e üyelerinden boş pozisyon için aday önerebilecek üyelerdir.

1.12 “Üye” kurumsal üye ya da bireysel üyeden herhangi birini belirtir.

1.13 Geri ödeme koşulları aşağıdakileri içermektedir: i. işe alımdan itibaren 2 hafta içerisinde aday işten çıkarsa ya da çıkarılırsa aşağıdaki durumlar sağlandığı takdirde yerleştirme ücretini geri talep edebilir: a. Aday daha önceden kurumsal üyenin firmasında çalışmamış olmalı, b. İşten çıkarılma keyfi olmamalı, c. Bu tür bir durum 2 iş günü içerisinde roksi.net’e bildirilmiş olmalı, d. İlgili boş pozisyondan dolayı bireysel üyeye ödenen ödül, üyeden geri alınmış olmalı.

1.14 “Sakıncalı bilgiler” aşağıdaki bilgiler olup roksi.net bu bilgileri yayımlamama hakkına sahiptir. i. Boş pozisyon ile ilgili olmayan herhangi bir reklam amaçlı metin ii. Cinsel içerikli, başka kurum ya da kişileri hedef alan saldırgan ya da ahlaki olmayan metinler iii. Virus, trojan gibi zararlı program ya da veriler.

2. roksi.net'in Hakları ve Hizmet Modeli

2.1 Sakıncalı bilgileri içermeyen boş pozisyonlarınızla ilgili ilanlarını ücretsiz olarak yayımlamayı taahhüt eder.

2.2 Bireysel üyenin önerdiği adaylar hakkında verilen bilgilerle ilgili hiçbir sorumluluğu roksi.net kabul etmez.

2.3 Alınan tüm ödemeler için fatura kesmeyi taahhüt eder.

2.4 "Geri ödeme" konusunda herhangi bir durum gerçekleştiğinde geri ödeme yapmayı taahhüt eder.

3. Kurumsal Üyenin Sorumlulukları

3.1 İşe alım gerçekleştiği takdirde, fatura kesildikten sonra başka herhangi bir uyarı ya da bilgilendirmeye gerek kalmadan kurumsal üye yerleştirme ücretini öder.

3.2 roksi.net bireysel üyesi size aday önerdiğinde siz adaya ,pozisyonla ilgili daha önceden girmemiş olduğunuz bilgileri göndermeyi ve bu bilgiler değiştiği anda yeni bilgileri göndermeyi taahhüt eder. Bu bilgileri değiştirmediği sürece en son girilen bilgilerin doğruluğunu kabul eder.

3.3 Bireysel üye ya da roksi.net pozisyonla ilgili, kurumun gizliliğini tehlikeye atmayacak bilgiler talep ettiğinde bu bilgileri vermeyi kabul eder.

3.4 roksi.net bireysel üyesine girdiği pozisyonun bilgilerini adaya gönderme yetkisini vermiş olur.

3.5 Bireysel üye tarafında önerilmiş adayın boş pozisyona uygun olup olmaması konusunda roksi.net sorumluluk kabul etmez, adayın deneyim, yetenek ve becerilerini test etmekle siz kurumsal üye sorumludur.

3.6 Bireysel üye tarafından kurumsal üyeye önerilmiş aday işe alındığında bu işe alımın roksi.net aracılığı ile olduğunu kabul eder.

4. Gizlilik

4.1 roksi.net aracılığı ile roksi.net'e ilettiği bilgilerin güvenliği için tüm teknik ve organizasyonel önlemlerin alınmış olmasına rağmen bu bilgilerin güvenliği ile ilgili hiçbir sorumluluğu roksi.net kabul etmez.

4.2 Kurumsal üyenin isteği üzere herhangi bir bilgisi silindiğinde, roksi.net yasal yükümlülüklerden dolayı bu bilgilerin arşivini saklar ve kurumsal üye bunu kabul eder.

4.3 roksi.net, “cookies” olarak adlandırılan ve web sayfanızı kişiselleştirilmesini sağlayan tekniği kullanır. Kurumsal üye, roksi.net'i kullanırken “cookies” özelliğini kaldırmayı biliyor olduğunu ve bunu kaldırdığında roksi.netle ilgili tüm özellikleri kullanamayabileceğini kabul eder.

4.4 Herhangi bir şirket ile birleşme, satın alınma durumunda ya da başka bir şirketin satın alınması durumunda kişisel bilgilerinin yeni şirkete taşınmasını kabul eder.

5. Yükümlülükler

5.1 roksi.net'te yayımlanan tüm bilgilerin ve ilanların doğru bilgileri içermesi ana ilke olmasına rağmen yayımlanmış herhangi bir yanlış bilgiden dolayı roksi.net sorumluluk kabul etmez.

6. Web Sitesi Kullanımı

6.1 roksi.net'i kullanırken sakıncalı bilgiler göndermemeyi kabul eder.

6.2 roksi.net'e üye olurken kullanıcı adı ve şifre seçer ve bu şifrenin gizli kalmasını taahhüt eder. Şifresi başka biri tarafından ele geçirildiğinde roksi.net'i bilgilendirmeyi taahhüt eder.

6.3 Bu sözleşme ile aşağıdakileri yapmamayı taahhüt eder. i. roksi.net web sayfasına link vermek. ii. Logoyu, tasarımı, iş modelimizi roksi.net'in izni olmadan başka herhangi bir yerde kullanmak.

7. Sözleşme Feshi

7.1 Haklı sebeplerin varlığı halinde roksi.net kurumsal üyenin üyeliğini kısıtlayabilir ya da engelleyebilir.

8. Genel terimler

8.1 Yerleştirme ücreti ya da başka bir ödeme yaparken banka komisyon, havale ya da EFT masrafı gibi ödemelerden sorumlu olduğunu kabul eder ve ücretin tamamını ödemeyi taahhüt eder.

8.2 Sözleşmedeki tekil terimlerin çoğulunu da, çoğul terimlerinde tekilini de içerdiğini kabul eder.

8.3 Bireysel üye tarafından kurumsal üyeye aktarılan tüm bilgileri ve detayları 3. kişi ve kurumlara aktarmayacağını, gizliliğini sağlayacağını taahhüt eder. Bilgileri diğer kurumlara aktardığında ödemeyi taahhüt ettiği yerleştirme ücreti kadar ceza ödemeyi taahhüt eder.

8.4 Adaya roksi.net ile olan sözleşmesini sonlandırması ve direkt kurumsal üye ile iletişim kurmasını telkin etmemeyi kabul eder. Böyle bir durumda roksi.net’e 10.000 YTL ceza ödemeyi kabul eder.

8.5 8.3 ve 8.4’te belirtilen cezaların roksi.net olarak mağduriyetimizi tazmin etmek için gerekli olduğunu kabul eder.

8.6 Fatura kesildikten 2 iş günü sonra faturayı almış olduğunu kabul eder.

8.7 Bu sözleşme ile roksi.net ile kurumsal üye arasındaki tüm haklar ve yükümlülükler belirlenmiş olur ve başka bir belgeye ihtiyaç duyulmadan tüm ihtilaflar çözülür.

8.8 Kurumsal üye sözleşmeyi kabul ettiği tarihte 18 yaşını doldurmuş olduğunu taahhüt eder ve aksi durumda sözleşmeden doğan haklarını kullanamayacağını kabul eder.

8.9 roksi.net'in kurumsal üyeye karşı tüm yükümlülükleri 2.000 YTL ile sınırlıdır.

8.10 Bu sözleşmenin maddelerinin uygulaması ile T.C. İstanbul(Sultanahmet) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

Aday kullanıcı sözleşmesi

Bu sözleşme "aday" ile roksi.net arasında olmakla birlikte “roksi.net” www.roksi.net alan adında hizmet veren gerçek ya da tüzel kişiliği ifade eder. Bu sözleşme ile taraflar aşağıdaki maddeleri kabul eder ve hak ve yükümlülüklerden sorumlu olur.

1. Tanımlar

1.1 “Kurumsal üye” boş pozisyonlar için roksi.net’e üye olmuş ve firmalarındaki ya da anlaşmalı oldukları firmalardaki boş pozisyonların ilanlarını roksi.net’e giren roksi.net üyesidir.

1.2 “Bireysel üye” roksi.net’e üyelerinden boş pozisyon için aday önerebilecek üyelerdir.

1.3 “Boş pozisyon” kurumsal üyenin firmasında ya da anlaşmalı olduğu firmada ihtiyaç duyulan çalışanın çalışacağı işin adıdır.

1.4 “pozisyon bilgileri” pozisyonla ilgili aşağıdaki bilgileri içerir: i. Boş pozisyonun iş tanımı, ii. Adayın işe başlama tarihi, iii. Adayın çalışma süresi, iv. Adayın çalışacağı şehir, v. Pozisyonun içerdiği sağlık ve güvenlik ile ilgili riskler ve kurumun bunları engellemek için aldığı önlemler, vi. Adayın sahip olması gereken deneyim, beceri,yetenekler ve yasal zorunluluklar, vii. Adayın kuruma ödeyeceği ya da kurumun adaya ödeyeceği giderler.

1.5 “İş tipi” bireysel üyenin ilgili olabileceğini düşünebileceği işin tipidir.

1.6 “İlgili işveren” bireysel üye bir iş ilanı için herhangi bir adayı önerdiğinde ilgili pozisyonun ilanını veren kurumsal üyeyi belirtir.

2. roksi.net Hizmeti

2.1 Bireysel üye adaya uygun olduğunu düşündüğü bir işin bilgisini adayın elektronik posta adresine gönderir.

2.2 Bireysel üye adayın bilgilerini sadece ilgili işveren ile paylaşabilir, 3. kişi ya da kurumlarla paylaşamaz.

3. Gizlilik

3.1 Adayın bireysel üyeye verdiği ve bireysel üyenin de ilgili işverene aktardığı bilgilerin boş pozisyon için gerekli şartları sağladığını taahhüt eder.

3.2 Herhangi bir şirket ile birleşme, satın alınma durumunda ya da başka bir şirketin satın alınması durumunda kişisel bilgilerinin yeni şirkete taşınmasını kabul eder.

3.3 roksi.net'e iletilen bilgilerin güvenliği için tüm teknik ve organizasyonel önlemleri alınmış olmasına rağmen bu bilgilerin güvenliği ile ilgili hiçbir sorumluluğu roksi.net kabul etmez.

3.4 Adayın isteği üzere herhangi bir bilgisi silindiğinde, roksi.net yasal yükümlülüklerden dolayı bu bilgilerin arşivini saklar ve aday ve bunu kabul eder.

3.5 roksi.net, “cookies” olarak adlandırılan ve web sayfasının kişiselleştirilmesini sağlayan tekniği kullanır. Aday roksi.net'i kullanırken “cookies” özelliğini kaldırmayı biliyor olduğunu ve bunu kaldırdığında roksi.netle ilgili tüm özellikleri kullanamayabileceğini kabul eder.

3.6 Adayın bilgilerini başka kurum ya da şahıslarla paylaşmayacağını taahhüt eder.

4. Adayın Sorumlulukları

4.1 Boş pozisyon ile ilgili gerekli şartlara uygun değilse bunu bireysel üyeye belirteceğini taahhüt eder.

4.2 Aday boş pozisyon ile ilgili ekstra bilgiye ihtiyaç duyduğu anda bireysel üye roksi.net aracılığı ile ilgili işverenden bu bilgileri talep edebilir.

5. Web Sitesi Kullanımı

5.1 roksi.net'i kullanırken sakıncalı bilgiler göndermemeyi kabul eder.

5.2 roksi.net'e üye olurken kullanıcı adı ve şifre seçer ve bu şifrenin gizli kalmasını taahhüt eder. Şifresi başka biri tarafından ele geçirildiğinde roksi.net'i bilgilendirmeyi taahhüt eder.

5.3 Bu sözleşme ile aşağıdakileri yapmamayı taahhüt eder. i. roksi.net web sayfasına link vermek. ii. Logoyu, tasarımı ve iş modelini, roksi.net'in iznimiz olmadan başka herhangi bir yerde kullanmak.

6. Genel terimler

6.1 Sözleşmedeki tekil terimlerin çoğulunu da, çoğul terimlerinde tekilini de içerdiğini kabul eder.

6.2 Bu sözleşme ile roksi.net ile aday arasındaki tüm haklar ve yükümlülükler belirlenmiş olur ve başka bir belgeye ihtiyaç duyulmadan tüm ihtilaflar çözülür.

6.3 Sözleşmeyi kabul ettiği tarihte 18 yaşını doldurmuş olduğunu taahhüt eder ve aksi durumda sözleşmeden doğan haklarını kullanamayacağını kabul eder.

6.4 Bu sözleşmenin maddelerinin uygulaması ile T.C. İstanbul(Sultanahmet) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.